Invloed
De rode draad in haar werk is de invloed van mensen op elkaar. In eerste instantie tussen kind en ouder (Sayma is opgeleid tot sociaal pedagoog) en vanaf haar eerste baan ook binnen teams en organisaties. Zo ontdekte zij dat leiderschap en ouderschap veel met elkaar gemeen hebben.
In organisaties waar onvrede heerst en teams waarin mensen tegenover elkaar staan weet zij partijen te verbinden. Sayma weet snel waar de schoen wringt en streeft ernaar iedereen zoveel mogelijk zeggenschap in het herstelproces te laten hebben. Dus niet alleen de ‘eliteclubjes’, maar ook die ene stille collega of de collega met spannende meningen.
De vraag is altijd: hoe kunnen we de diversiteit aan kwaliteiten van mensen op zo’n manier combineren dat ze elkaar aanvullen en compleet zijn? Het loont om te investeren in personeelsbehoud en niet alleen om aandacht te besteden aan het werven van nieuwe aanwas