“Naast ondernemer ben ik ook vooral moeder van twee prachtige zoons. Voor ons is ‘samen beleven’ enorm belangrijk. Door samen reizen te maken bijvoorbeeld. Onze oudste zoon heeft de spierziekte Duchenne. Hij leert ons om in het moment te leven omdat je nooit weet wanneer het niet meer kan. Onze jongste zoon is vooral heel erg zichzelf. Dat bewonder ik enorm.

Zelf heb ik geleerd dat ik mensen om mij heen nodig heb die precies kunnen wat ik niet goed kan. Ik koos een partner die veel beter is in het uiten van emoties en omring mij met vrienden met meer structuur. Zij leren mij veel. Ik leer teams om hetzelfde te doen onderling. Om geen angst te hebben voor het onbekende en dat we dit juist nodig hebben om van elkaar te leren.

Door de jaren heen heb ik ervaren hoe belangrijk leiderschap hierbij is: je kunt wel de juiste mensen bij elkaar brengen, maar zonder het juiste leiderschap kom je niet verder. Daarom richt ik mij op teamontwikkeling dóór leiderschapsontwikkeling.

Leiderschap gaat niet om ego. Het gaat als leider niet om jou, maar om wat je teweegbrengt en wat je nalaat als je vertrekt.

Precies zoals bij het ouderschap.

Ik ben gericht op het effect van kleine stappen. Juist die geven iemand de kracht om de volgende dag iets te veranderen.”