Wat is Het Nieuwe Samen?
Het Nieuwe Samen is de visie van Sayma Kuipers op samenwerking in moderne organisaties. Niet altijd méér samen doen, maar bewuster kiezen wanneer collectieve kracht nodig is en wanneer individueel vakmanschap beter tot zijn recht komt.
In haar keynote Het Nieuwe Samen vertaalt Sayma als spreker deze visie over samenwerken naar de dagelijkse praktijk van teams en organisaties. Wanneer heb je elkaar echt nodig? Wanneer helpt zelfstandig werken juist? En hoe zorg je dat verschillende kwaliteiten elkaar versterken?
Welke vragen staan centraal in deze keynote?
- Wanneer voegt samenwerken echt iets toe en wanneer kun je beter zelfstandig werken?
- Hoe geef je professionals ruimte én neem je samen verantwoordelijkheid?
- Hoe benut je verschillen in kennis, ervaring en perspectief?
- Wat vraagt samenwerking binnen teams en tussen afdelingen?
- Wat kun je morgen anders doen om bewuster samen te werken?
Wat kun jij verwachten?
Een scherpe, interactieve lezing met herkenbare verhalen, wetenschappelijke inzichten en praktische tools. Sayma combineert inhoud, inspiratie met energie, humor en betrokkenheid. Want samen bouwen we aan een waardevolle presentatie. Haar stijl is toegankelijk, verdiepend en altijd gericht op toepassing.
Als spreker kijkt Sayma tijdens haar keynote samen met het publiek naar wat nodig is om samen te werken.
Waarom is een nieuwe kijk op samenwerken nodig?
De manier waarop we werken verandert. Bij hybride werken zijn spontane ontmoetingen minder vanzelfsprekend. Professionals krijgen meer ruimte om zelfstandig te werken, terwijl complexe vraagstukken juist vragen om verschillende kennis en perspectieven.
Ook AI verandert hoe we werken: sommige individuele taken kunnen sneller worden uitgevoerd. Daarmee ontstaat opnieuw de vraag waar samenwerken waarde toevoegt en wanneer iemand zelfstandig verder kan.
Volgens Sayma vraagt dit om bewustere keuzes. Waarvoor hebben we elkaar nodig? Hoe organiseren we die samenwerking? En waar geven we mensen ruimte om hun eigen vakmanschap te gebruiken? Dat is het vertrekpunt van Het Nieuwe Samen.
De vijf uitgangspunten van Het Nieuwe Samen
-
1. Niet alles hoeft samen
Meer overleg of meer mensen betrekken maakt het werk niet automatisch beter. Soms helpt het juist wanneer iemand eerst zelfstandig nadenkt, een idee uitwerkt of een beslissing neemt vanuit eigen expertise.
-
2. Wat samen moet, verdient aandacht
Wanneer mensen elkaar nodig hebben, vraagt samenwerken om duidelijke doelen, heldere verwachtingen en gedeelde verantwoordelijkheid. Goed samenwerken vraagt tijd en aandacht voor hoe je het samen organiseert.
-
3. Verschillen zijn alleen waardevol als ze gebruikt worden
Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven kunnen een team verder brengen. Daarvoor moeten mensen hun inzichten kunnen uitspreken én bereid zijn naar elkaar te luisteren. Zo krijgen verschillen betekenis in het gezamenlijke werk.
-
4. Individueel vakmanschap en collectieve kracht versterken elkaar
Sterke samenwerking geeft ruimte aan ieders expertise. Professionals leveren vanuit hun eigen vakmanschap een bijdrage aan wat ze samen willen bereiken. Daarbij weten ze wanneer ze zelfstandig verder kunnen en wanneer afstemming nodig is.
-
5. Mensen blijven mensen nodig hebben
Ook wanneer technologie meer mogelijk maakt, blijven menselijke relaties belangrijk. Elkaar begrijpen, vertrouwen opbouwen en samen verantwoordelijkheid nemen vragen om aandacht voor de mensen met wie je werkt.
Wat nemen deelnemers mee?
Na deze keynote hebben deelnemers:
- inzicht in wanneer samenwerken waarde toevoegt en wanneer zelfstandig werken beter past;
- een helder beeld van de vijf uitgangspunten van Het Nieuwe Samen;
- handvatten om individuele expertise en gezamenlijke verantwoordelijkheid te verbinden;
- ideeën om verschillen binnen teams en tussen afdelingen beter te benutten;
- concrete aanknopingspunten om bewuster samen te werken in hun dagelijkse praktijk.
Boek de keynote Het Nieuwe Samen
Wil je binnen jouw organisatie bewuster omgaan met samenwerken en zelfstandig werken? In de keynote Het Nieuwe Samen laat Sayma Kuipers zien hoe individueel vakmanschap en collectieve kracht elkaar kunnen versterken. Bespreek met Sayma hoe de lezing aansluit bij jouw teamdag, congres of organisatiebijeenkomst.
Als spreker inspireert Sayma je graag over de volgende onderwerpen:
Sayma wordt veel gevraagd om te spreken over: Samenwerken, werkgeluk en leiderschap. Met haar enthousiasme en gedrevenheid daagt Sayma als spreker je uit om met een andere blik naar deze thema’s te kijken. Zowel binnen een team als tussen teams. Als mensen zich niet gelukkig voelen in het werk dan heeft dan veel impact. Daarom is het belangrijk dat we er blijvend aandacht voor hebben.
Spreker Leiderschap
Sterk leiderschap gaat over inspireren, verantwoordelijkheid nemen en het goede voorbeeld geven. Sayma helpt je om jouw team te motiveren en samen een sterke, positieve cultuur op te bouwen.
Spreker Samenwerken
Samenwerken kan uitdagend zijn, vooral met werkdruk of conflicten. Als spreker laat Sayma zien hoe je teamcultuur versterkt, psychologische veiligheid creëert en open communicatie bevordert. Samen kom je verder!
Spreker Werkgeluk
Werkplezier en werkgeluk versterken elkaar! Spreker Sayma laat zien hoe je met simpele aanpassingen meer energie en voldoening ervaart. Ontdek jouw energiegevers en de kracht van positieve relaties op het werk!
Anderen over spreker Sayma
Als spreker stond Sayma al bij diverse bedrijven, organisaties en op grote evenementen om mensen te inspireren en activeren. Een greep uit de reacties van opdrachtgevers…
Elvira Claassen
Mede-eigenaar Experto Consulting
“Sayma maakte onze Experto Consulting-dag tot een succes. Met energie, deskundigheid en persoonlijke anekdotes wist ze mensen te raken en aan het denken te zetten. Een dynamische spreker en een fijne samenwerking, absoluut een aanrader!”
Haije Wind
Manager Openbaar Onderwijs Groningen
“Sayma’s aftrap gaf onze studiedag energie en creativiteit. Met humor, metaforen en filmpjes liet ze zien hoe spelenderwijs samenwerken werkplezier en teambuilding versterkt. Inspirerend en praktisch voor ons dagelijks werk!”
Willemijn van ’t Hullenaar – Lips
Teamleider bij Koninklijke Kentalis
“Sayma heeft een fantastische lezing gegeven op onze studiedag. Ze houdt rekening met het publiek, vertelt zeer inspirerend en weet waar ze het over heeft. Een echte aanrader als je op zoek bent naar een spreker over werkgeluk!”
Ingrid Peersman
Marketing Manager bij VEGA
“Sayma inspireerde ons met frisse inzichten over leiderschap, werkplezier en samenwerking. Haar praktische tips en enthousiasme motiveerden ons om werk leuker én effectiever te maken. Een waardevolle sessie vol impact!”
Lotte van den Enk
People & Organization Development Lead Talpa Network
“Tijdens een sessie voor Talpa Network bracht Sayma energie, kundigheid en humor. Ze hield iedereen geboeid en maakte samenwerking op een leuke, pakkende manier bespreekbaar. Dank voor de inspiratie en fijne samenwerking!”
Wie is Keynote spreker Sayma Kuipers?
Sayma Kuipers is een Nederlandse keynote spreker, auteur en trainer die zich specialiseert in samenwerken, teamontwikkeling, werkgeluk en collectieve kracht.
Haar onderscheidende visie is dat samenwerken geen doel op zich moet zijn: niet alles hoeft samen, maar wat samen moet, verdient het om beter te worden georganiseerd. Ze combineert praktijkervaring, humor, interactie en wetenschappelijke inzichten en spreekt onder meer voor organisaties in onderwijs, zorg, overheid en bedrijfsleven.
Maandelijkse inspiratie in je mailbox
Wil je meer plezier en impact in je werk? Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang regelmatig inspirerende tips voor betere samenwerking, werkgeluk en leiderschap. Ontdek hoe eenvoudige, dappere tools jouw werk en team kunnen verbeteren en leer speels om te gaan met veranderingen.
Of je nu leidinggevende bent of teamlid, deze nieuwsbrief helpt je om concrete stappen te zetten voor een meer betrokken en gemotiveerd team. Mis het niet en haal het beste uit jezelf en je team!
