Leergang psychologische veiligheid en werkgeluk
In deze tijd is steeds meer aandacht voor psychologische veiligheid en werkgeluk. Een goede ontwikkeling als je het spreker Sayma vraagt. Zij ontwikkelde samen met Elmira Nijhuis een leergang waarin je alles leert over psychologische veiligheid en werkgeluk.
Tijdens deze leergang:
- Ontdek je wat psychologische veiligheid is en wat het niet is.
- Krijg je inzicht in de sleutels om te komen tot werkgeluk.
- Leer je alles over het creëren van psychologische veiligheid en werkgeluk.
- Ontvang je praktische tools en handvatten.
- Leer je samen met andere leidinggevenden, directeuren, managers, HR-adviseurs.
Het zijn belangrijke thema’s in deze tijd
De wereld verandert en het werk verandert mee. Dit maakt het complexer. Je kunt niet meer in je eentje alles overzien. Je hebt het perspectief van iedereen in de organisatie nodig om effectief en succesvol te zijn. Tegelijkertijd veranderen behoeften van medewerkers. Dit in een maatschappij die meer en meer de focus op diversiteit en inclusiviteit legt. Dé uitdagingen van deze tijd liggen dus in het luisteren naar medewerkers, in het bijeenbrengen van hun verschillende perspectieven. Hiervoor moeten zij hun mening kunnen geven en zich kunnen uiten. En zich gelukkig te voelen op het werk en met het werk. Want mensen die gelukkiger zijn in hun werk en zich durven te uiten, creëren een basis.
Een basis om met elkaar samen te werken en goede resultaten te behalen. Mensen die daarnaast gelukkig zijn in hun werk en die zich durven te uiten zorgen voor een goede sfeer en uitstraling. Zo wordt de organisatie aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers.
Psychologische veiligheid en werkgeluk
Het is dus tijd voor psychologische veiligheid en werkgeluk. Daar gaat deze digitale leergang over. In een digitale snelkookpan word je meegenomen in waarom psychologische veiligheid en werkgeluk zo belangrijk zijn. Je leert wat het is én wat het niet is. Je ontdekt alles over de gevolgen en vooral wat jij eraan kunt doen om ervoor te zorgen dat de psychologische veiligheid en het werkgeluk in jouw organisatie bevorderd worden. Deze praktische snelkookpan bevat de nieuwste wetenschappelijke inzichten in de betreffende gebieden.
De modules:
Het programma bestaat uit
7 modules van 2 uur
(6 digitaal, 1 live sessie)
De modules hebben de volgende onderwerpen:
- Betekenis van psychologische veiligheid en werkgeluk, voor de werkpraktijk.
- Gevolgen van een ervaring van een (gebrek aan) psychologische veiligheid en werkgeluk.
- Psychologische veiligheid, werkgeluk en macht.
- Teamgerichte aanpak om psychologische veiligheid en werkgeluk te verhogen.
- Aanpak op individueel niveau om psychologische veiligheid en werkgeluk te verhogen.
- Organisatiebrede initiatieven om psychologische veiligheid en werkgeluk te verhogen: praktijkcasus.
- Managementrol bij verhogen van psychologische veiligheid en werkgeluk.
Meer weten?
Doelgroep
De leergang is voor iedereen die belangstelling heeft voor het thema en zeker voor bestuurders, managers en leidinggevenden. Mensen die willen verkennen wat zij kunnen doen om de veiligheid en het werkgeluk te verhogen. En die aan de hand van kennis in kleine groepen met gelijkgestemden willen reflecteren op hun handelen, om het feest der herkenning te vieren en van elkaar te leren. Ook mensen die vanuit een staffunctie willen weten hoe zij kunnen bijdragen aan meer psychologische veiligheid en werkgeluk zijn welkom.
Digitale achtergrondinformatie
De deelnemers krijgen digitale handouts, literatuurlijsten en relevante artikelen uitgereikt. Ook krijgen de deelnemers 2 boeken tijdens de laatste sessie een over werkgeluk en een over psychologische veiligheid.
Tijd om samen te werken aan de psychologische veiligheid en het werkgeluk in jouw team?
Sayma en Elmira staan je graag bij. Laten we samen onderzoeken hoe ons leiderschaptraject het beste past in jouw team.
Maandelijkse inspiratie in je mailbox
Wil je meer plezier en impact in je werk? Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang regelmatig inspirerende tips voor betere samenwerking, werkgeluk en leiderschap. Ontdek hoe eenvoudige, dappere tools jouw werk en team kunnen verbeteren en leer speels om te gaan met veranderingen.
Of je nu leidinggevende bent of teamlid, deze nieuwsbrief helpt je om concrete stappen te zetten voor een meer betrokken en gemotiveerd team. Mis het niet en haal het beste uit jezelf en je team!
