Spreker werkgeluk:
wat kun je verwachten?
Met haar enthousiasme en gedrevenheid daagt Sayma je uit om met een andere blik naar je eigen werk te kijken. Want we nemen onszelf nogal serieus en dat zie je terug in het werkplezier van mensen. Als mensen zich niet gelukkig voelen in het werk dan heeft dan veel impact. Daarom is het belangrijk dat we er blijvend aandacht voor hebben.
In haar professionele spreekbeurt neemt Sayma jou en je collega’s mee op reis en leert je:
- Wat nodig is om meer werkgeluk te ervaren.
- Waarom je hier juist wel tijd vrij voor moet maken.
- Wat echte energiegevers zijn.
- Waar je aan kunt sleutelen voor meer werkgeluk.
- Wat onmisbaar is in het werkleven van jou en je collega’s.
- Hoe jij erachter komt wat jou en je collega’s plezier geeft.
Een persoonlijk en ingrijpende gebeurtenis zorgde voor een zoektocht naar werkgeluk
De zoektocht naar werkgeluk ontstond voor Sayma door een persoonlijk en ingrijpende ervaring. In 2017 werd ontdekt dat haar oudste zoon, Sepp, de spierziekte Duchenne heeft. Een progressieve spierziekte waarbij hij elke dag een stukje van zijn spierkracht verliest. Inmiddels zit hij in een rolstoel en heeft hij elke dag intensieve zorg nodig. Elke dag heeft zij energie nodig als ze thuiskomt uit haar werk. Om er te zijn voor haar gezin. Een persoonlijke zoektocht naar werkgeluk volgde, die zij inmiddels al een tijd heeft gevonden. Tijdens haar spreekbeurt deelt zij ook inzichten uit haar eigen ervaring.
Opdrachtgevers
Als spreker heeft Sayma al bij verschillende organisaties en op grote evenementen mensen geïnspireerd en geactiveerd op het gebied van samenwerken, leiderschap en werkgeluk. Het is haar passie om het publiek een echte belevenis te bieden, met een sterke inhoud en veel interactie.
We zijn te goed geworden in volwassen zijn
Werk en plezier zijn geen vijanden – integendeel, ze versterken elkaar.
Wat maakt het verschil in het ervaren van werkgeluk? Welke factoren dragen bij en hoe help je jezelf en je medewerkers hierbij? Sayma Kuipers neemt jou op een verrassende wijze mee in werkgeluk. Want, we zijn te goed geworden in volwassen zijn. Dit is precies de reden dat we alle energie uit onszelf en onze organisaties hebben gehaald. Tijd om weer ruimte te maken om te spelen. Sayma doet dit met humor, interactie en door je weer terug te brengen naar daar waar het ooit begon: jij als enthousiaste kleuter. Want wat als de eigenschappen die je als kleuter had, bijdragen aan werkgeluk, betere samenwerking én meer resultaat? Wie wil dat nou niet?
Werkgeluk door een paar simpele aanpassingen
Werkgeluk wordt weleens gezien als iets wat voor ‘die paar gelukkigen’ is. Iets dat dus zeker niet voor iedereen is weggelegd. Hierdoor komt Sayma regelmatig mensen tegen die niet gelukkig zijn in hun werk, wat zowel voor de persoon zelf als voor de werkgever niet ideaal is. Tijd voor verandering! Wat als je met een paar simpele aanpassingen meer plezier en voldoening in je werk kunt hebben, en ook nog het gevoel hebt dat je zelf de regie hebt? Als spreker over werkgeluk laat Sayma je deze ervaring opdoen.
In een tijd waar de werkdruk hoog is, er onrust is in de wereld en mensen steeds meer zoeken naar welke baan passend is, heb je energiegevers nodig in je werk. Sayma Kuipers neemt je mee in deze energiegevers. Uit onderzoek komt al jaren naar voren dat er een aantal sleutels zijn tot werkgeluk. Met één die er ver bovenuit springt.
Vergeet niet: werk hoeft niet zwaar te zijn als je af en toe kunt samen spelen.
”Het is niet: succes, geld, hoog op de carrièreladder klimmen, maar: het hebben van positieve relaties met anderen!
Leidinggevenden hebben ook een rol in werkgeluk
Als organisatie is het belangrijk dat leidinggevenden de goede dingen doen. Want of je het nu leuk vindt of niet: leidinggevenden hebben een belangrijke rol in hoe mensen zich voelen op het werk. Voer je gesprekken met teamleden over werkgeluk? Over hoe ze samenwerken met anderen en wat de grootste uitdagingen zijn waar ze die week voor staan?
Wist je dat er tools zijn die de betrokkenheid bij medewerkers met 60-80% te verhogen? Als spreker werkgeluk neemt Sayma je mee in wat jij kunt doen.
Waar kies jij voor?
De afgelopen jaren is er in organisaties steeds meer aandacht voor thema’s als werkgeluk en werkplezier. Voor een deel komt dit door de krapte op de arbeidsmarkt. Ook zijn mensen steeds kritischer in het kiezen van een werkgever. Zeker generatie Z stelt hogere eisen. Volgens Sayma is dit een goede ontwikkeling.
Als je kunt kiezen voor een werkgever waar je zelf kunt bepalen hoe jij je werk doet, waar je fouten mag maken, je plezier hebt in wat je doet met leuke collega’s of een werkgever waar je wordt afgestraft bij fouten, er consequenties zijn als je een andere mening hebt en collega’s elkaar sterk beconcurreren, dan is de keuze niet moeilijk toch?
Op naar meer werkgeluk!
Als spreker inspireert Sayma je graag over de volgende onderwerpen:
Sayma wordt veel gevraagd om te spreken over: Samenwerken, werkgeluk en leiderschap. Met haar enthousiasme en gedrevenheid daagt Sayma als spreker je uit om met een andere blik naar deze thema’s te kijken. Zowel binnen een team als tussen teams. Als mensen zich niet gelukkig voelen in het werk dan heeft dan veel impact. Daarom is het belangrijk dat we er blijvend aandacht voor hebben.
Spreker Leiderschap
Sterk leiderschap gaat over inspireren, verantwoordelijkheid nemen en het goede voorbeeld geven. Sayma helpt je om jouw team te motiveren en samen een sterke, positieve cultuur op te bouwen.
Spreker Samenwerken
Samenwerken kan uitdagend zijn, vooral met werkdruk of conflicten. Als spreker laat Sayma zien hoe je teamcultuur versterkt, psychologische veiligheid creëert en open communicatie bevordert. Samen kom je verder!
Spreker Werkgeluk
Werkplezier en werkgeluk versterken elkaar! Spreker Sayma laat zien hoe je met simpele aanpassingen meer energie en voldoening ervaart. Ontdek jouw energiegevers en de kracht van positieve relaties op het werk!
Anderen over spreker Sayma
Als spreker stond Sayma al bij diverse bedrijven, organisaties en op grote evenementen om mensen te inspireren en activeren. Een greep uit de reacties van opdrachtgevers…
Elvira Claassen
Mede-eigenaar Experto Consulting
“Sayma maakte onze Experto Consulting-dag tot een succes. Met energie, deskundigheid en persoonlijke anekdotes wist ze mensen te raken en aan het denken te zetten. Een dynamische spreker en een fijne samenwerking, absoluut een aanrader!”
Haije Wind
Manager Openbaar Onderwijs Groningen
“Sayma’s aftrap gaf onze studiedag energie en creativiteit. Met humor, metaforen en filmpjes liet ze zien hoe spelenderwijs samenwerken werkplezier en teambuilding versterkt. Inspirerend en praktisch voor ons dagelijks werk!”
Willemijn van ’t Hullenaar – Lips
Teamleider bij Koninklijke Kentalis
“Sayma heeft een fantastische lezing gegeven op onze studiedag. Ze houdt rekening met het publiek, vertelt zeer inspirerend en weet waar ze het over heeft. Een echte aanrader als je op zoek bent naar een spreker over werkgeluk!”
Ingrid Peersman
Marketing Manager bij VEGA
“Sayma inspireerde ons met frisse inzichten over leiderschap, werkplezier en samenwerking. Haar praktische tips en enthousiasme motiveerden ons om werk leuker én effectiever te maken. Een waardevolle sessie vol impact!”
Lotte van den Enk
People & Organization Development Lead Talpa Network
“Tijdens een sessie voor Talpa Network bracht Sayma energie, kundigheid en humor. Ze hield iedereen geboeid en maakte samenwerking op een leuke, pakkende manier bespreekbaar. Dank voor de inspiratie en fijne samenwerking!”
Wie is Keynote spreker Sayma Kuipers?
Spreker Sayma Kuipers activeert leiders en teams om onderlinge communicatie te verbeteren en elkaars expertise te leren kennen en waarderen. Ze geeft spreekbeurten en begeleidt teams in trajecten. De rode draad in haar werk is de invloed van mensen op elkaar. In eerste instantie tussen kind en ouder (Sayma is opgeleid tot sociaal pedagoog) en vanaf haar eerste baan vooral binnen teams en organisaties. Door haar ervaring als teammanager en trainer weet ze waar leidinggevenden en teams tegenaan lopen en behoefte aan hebben. Sayma heeft een talent om teams weer op één lijn te krijgen, zelfs als iedereen op een andere planeet lijkt te zitten.
Maandelijkse inspiratie in je mailbox
Wil je meer plezier en impact in je werk? Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang regelmatig inspirerende tips voor betere samenwerking, werkgeluk en leiderschap. Ontdek hoe eenvoudige, dappere tools jouw werk en team kunnen verbeteren en leer speels om te gaan met veranderingen.
Of je nu leidinggevende bent of teamlid, deze nieuwsbrief helpt je om concrete stappen te zetten voor een meer betrokken en gemotiveerd team. Mis het niet en haal het beste uit jezelf en je team!
