Mijn boek
Met dit boek ga je op een heel andere manier kijken naar je werk. Het daagt je uit om met eenvoudige en dappere tools samen werk leuker en beter te maken. Om uiteindelijk (nog) meer van betekenis te zijn.
Waarom gedragen werknemers zich als kleuters? Waarschijnlijk omdat ze worden behandeld als kleuters. In dit boek ontdek je wat nodig is om dit te veranderen.
Hét handboek in teamontwikkeling
De kunst is om je medewerkers serieus te nemen en tegelijkertijd ruimte te geven aan hun behoefte aan creativiteit en vrijheid. Want in ieder mens schuilt een kind dat dwarsligt als je het plaagt met zinloze protocollen en procedures, maar dat tot bloei komt als je het de vrijheid geeft om het beste uit zichzelf te halen.
‘Het is hier net een kleuterklas’ laat overtuigend zien dat jouw team gewoon een kleine groep mensen is met menselijke behoeftes. Sayma Kuipers beschrijft wat die behoeftes zijn en hoe je daar als leidinggevende op kunt inspelen. Je krijgt concrete handvatten waardoor mensen meer plezier hebben in het werk, beter samenwerken en productiever zijn.
Dappere tools
Om te doen wat nodig is in je organisatie en team is een portie dapperheid nodig. Want hoe hou je de ‘speeltuin’ veilig? Hoe voer je moeilijke gesprekken? Hoe ga je om met verschillen? De oplossing is even eenvoudig als lastig. Eenvoudig omdat je geen tienstappenplan hoeft te volgen. Lastig omdat het van jou vraagt om consistent te zijn in je gedrag en om over je eigen ongemak heen te stappen. Het boek leidt je door deze tools en gaat uit van de behoeften die ieder mens heeft.
Reviews
Het boek stond in de top 5 van de managementboek top 100. Een aantal reviews vanuit managementboek.nl
”"Sayma’s schrijfstijl is soepel en logisch, waardoor het boek makkelijk leest. Voor leidinggevenden biedt het een leuke herinnering aan goed leiderschap, terwijl minder ervaren lezers door de link met de kleuterklas het eenvoudig begrijpen. Met praktische tips direct toepasbaar, een aanrader voor iedereen!"
”“Een managementboek waar ik vrolijk van word omdat het heel herkenbaar is, je weet alles al wel maar toch deed ik het niet. Dankzij Sayma kon ik meteen de volgende dag aan de slag om mezelf en mijn team op een prettige manier te verbeteren. En nu vasthouden! (note to self: houd dit boek in de buurt)”
