“Het is hier net een kleuterklas”
"Het zijn net een stelletje kleuters"
Heb jij een van deze zinnen ook weleens gehoord in je bedrijf of organisatie? Of misschien zelf stiekem uitgesproken? Deze zinnen intrigeren spreker en teamexpert Sayma Kuipers. Want is het in een organisatie soms echt een kleuterklas?
Dit is wat je met het creëren van jouw kleuterklas bereikt:
- Een betere samenwerking in je team.
- Een sterke cultuur binnen je organisatie met samenwerking tussen afdelingen.
- Meer werkgeluk bij medewerkers.
- Innovatie en creativiteit door de ruimte om te spelen.
- Omgaan met veranderingen.
- Betrokken medewerkers.
Wat kun jij verwachten?
Speel je al genoeg op je werk? Nee? Laten we dat veranderen.
Met haar enthousiasme, kennis en ervaring is Sayma een gedreven spreker over samenwerken, werkgeluk en leiderschap. Ze geeft je praktische tools die jij morgen al kunt toepassen in je werk. Want alleen dan ontstaat een verandering. Het vraagt om kleine stappen met een grote impact. Ze doet dit met humor, passie en speelsheid.
Want mag het ook leuk zijn? Ze gelooft er in dat je een sterke keynote lezing, of spreekbeurt zoals zij het noemt – samen opbouwt. Interactie is hierin dan ook de key. Stilzitten is geen optie. Je wordt letterlijk geactiveerd. Doe jij mee?
Organisatiecultuur:
Wees een kleuterklas
Om een goede cultuur in je organisatie en team te creëren zijn sterke ingrediënten nodig. Denk aan: de vrijheid om jezelf uit te spreken, je mening te geven (psychologische veiligheid), positieve relaties, goede communicatie en de vrijheid om te spelen binnen de grenzen die je hebt afgesproken. Veel leidinggevenden zijn aan het zoeken hoe ze ervoor kunnen zorgen dat mensen gaan samenwerken, afspraken nakomen en presteren. Zoek niet langer verder, want de ingrediënten zijn eenvoudig toe te passen en helpen echt. Het is gebaseerd op onderzoek en ervaringen uit de praktijk.
Wat de meeste mensen niet weten is dat we de aspecten terugvinden in, jawel, de kleuterklas. Het is een krachtige metafoor om een cultuur te creëren waarin medewerkers betrokken zijn, elkaar helpen en werkgeluk ervaren. Wees dus wat meer een kleuterklas. Van leidinggevende tot medewerker, van directeur tot afdelingshoofd, voor elke rol zijn deze inzichten belangrijk. Want een cultuur bouw je samen. Je hebt iedereen nodig.
Waarom winnen kleuters het samenwerken van CEO’s en andere teams?
Wist je dat kleuters winnen van CEO’s in samenwerken? Geen zorgen, jij kunt het ook leren!
Als kleuter communiceer je kort, sta je dichtbij elkaar, ben je niet bezig met wie de baas is, leer je terwijl je doet en ga je een confrontatie niet uit de weg. Deze eigenschappen zorgen ervoor dat, wanneer het op samenwerken aankomt, je beter de eigenschappen kunt gebruiken die je als kleuter had dan die van een directeur.
Als spreker teamontwikkeling neemt Sayma de mensen in jouw organisatie of team mee in hoe de samenwerking en het werkplezier vergroot kunnen worden door de eigenschappen die je als kind had, meer in te zetten.
Hoe spelen in het werk ervoor zorgt dat alles beter wordt
“Door te spelen ontdek je, door te ontdekken leer je en door te leren leef je.” Als spreker deelt Sayma inzichten over hoe spelen belangrijk blijft, ook als je volwassen bent en zeker in het werk. Zij ziet 3 vormen van spelen die je helpen om creatief te zijn, te komen tot goede prestaties én leren van ervaringen. Daarnaast helpt spelen bij het bouwen van positieve relaties op het werk en werkplezier. Stiekem heb je altijd al willen kleuren tijdens vergaderingen, toch?
Deze inzichten deed Sayma op in haar zoektocht naar waarom mensen elkaar kleuters noemen, maar we eigenlijk te goed geworden zijn in volwassen zijn. Ze ontdekte dat een van de redenen dat wij energie verliezen in het werk, is dat we vergeten te spelen. Niet alleen individueel, maar ook samen. Met praktische tools, voorbeelden en inzichten ontdek jij hoe je weer meer kunt spelen. Dit gaat veel verder dan de Playstation of tafeltennistafel. De vormen die Sayma deelt zijn op elk moment van de dag toe te passen.
Als spreker zorgt Sayma ervoor dat iedereen meebouwt
Als het stil is, doen we het niet goed. Tijd voor actie!
Samenwerken, leidinggeven en een sterke kleuterklas zijn is als een spier. Je moet het blijven trainen. Niemand weet van tevoren precies wanneer je er bent, daarom is het zo belangrijk dat iedereen meedoet. Dan voelt iedereen zich vrij om bij te dragen en bij je organisatie te blijven of een ambassadeur te zijn.
In haar werk adviseert en begeleidt Sayma organisaties en bedrijven in het samen bouwen aan een sterke cultuur en een betere samenwerking. Daarnaast helpt ze mee tijdens verandertrajecten. Dit alles doet ze door professionele spreekbeurten te geven, met trajecten en adviesopdrachten.
Wees voorbereid: iedereen komt in beweging.
Boek ‘Het is hier net een kleuterklas’
Naast het geven van spreekbeurten is schrijven een echte passie. En dit onderwerp verdiende een boek. Waarom gedragen werknemers zich als kleuters? Waarschijnlijk omdat ze worden behandeld als kleuters. De kunst is om je medewerkers serieus te nemen en tegelijkertijd ruimte te geven aan hun behoefte aan creativiteit en vrijheid.
Als spreker inspireert Sayma je graag over de volgende onderwerpen:
Sayma wordt veel gevraagd om te spreken over: Samenwerken, werkgeluk en leiderschap. Met haar enthousiasme en gedrevenheid daagt Sayma als spreker je uit om met een andere blik naar deze thema’s te kijken. Zowel binnen een team als tussen teams. Als mensen zich niet gelukkig voelen in het werk dan heeft dan veel impact. Daarom is het belangrijk dat we er blijvend aandacht voor hebben.
Spreker Leiderschap
Sterk leiderschap gaat over inspireren, verantwoordelijkheid nemen en het goede voorbeeld geven. Sayma helpt je om jouw team te motiveren en samen een sterke, positieve cultuur op te bouwen.
Spreker Samenwerken
Samenwerken kan uitdagend zijn, vooral met werkdruk of conflicten. Als spreker laat Sayma zien hoe je teamcultuur versterkt, psychologische veiligheid creëert en open communicatie bevordert. Samen kom je verder!
Spreker Werkgeluk
Werkplezier en werkgeluk versterken elkaar! Spreker Sayma laat zien hoe je met simpele aanpassingen meer energie en voldoening ervaart. Ontdek jouw energiegevers en de kracht van positieve relaties op het werk!
Anderen over spreker Sayma
Als spreker stond Sayma al bij diverse bedrijven, organisaties en op grote evenementen om mensen te inspireren en activeren. Een greep uit de reacties van opdrachtgevers…
Elvira Claassen
Mede-eigenaar Experto Consulting
“Sayma maakte onze Experto Consulting-dag tot een succes. Met energie, deskundigheid en persoonlijke anekdotes wist ze mensen te raken en aan het denken te zetten. Een dynamische spreker en een fijne samenwerking, absoluut een aanrader!”
Haije Wind
Manager Openbaar Onderwijs Groningen
“Sayma’s aftrap gaf onze studiedag energie en creativiteit. Met humor, metaforen en filmpjes liet ze zien hoe spelenderwijs samenwerken werkplezier en teambuilding versterkt. Inspirerend en praktisch voor ons dagelijks werk!”
Willemijn van ’t Hullenaar – Lips
Teamleider bij Koninklijke Kentalis
“Sayma heeft een fantastische lezing gegeven op onze studiedag. Ze houdt rekening met het publiek, vertelt zeer inspirerend en weet waar ze het over heeft. Een echte aanrader als je op zoek bent naar een spreker over werkgeluk!”
Ingrid Peersman
Marketing Manager bij VEGA
“Sayma inspireerde ons met frisse inzichten over leiderschap, werkplezier en samenwerking. Haar praktische tips en enthousiasme motiveerden ons om werk leuker én effectiever te maken. Een waardevolle sessie vol impact!”
Lotte van den Enk
People & Organization Development Lead Talpa Network
“Tijdens een sessie voor Talpa Network bracht Sayma energie, kundigheid en humor. Ze hield iedereen geboeid en maakte samenwerking op een leuke, pakkende manier bespreekbaar. Dank voor de inspiratie en fijne samenwerking!”
Wie is Keynote spreker Sayma Kuipers?
Spreker Sayma Kuipers activeert leiders en teams om onderlinge communicatie te verbeteren en elkaars expertise te leren kennen en waarderen. Ze geeft spreekbeurten en begeleidt teams in trajecten. De rode draad in haar werk is de invloed van mensen op elkaar. In eerste instantie tussen kind en ouder (Sayma is opgeleid tot sociaal pedagoog) en vanaf haar eerste baan vooral binnen teams en organisaties. Door haar ervaring als teammanager en trainer weet ze waar leidinggevenden en teams tegenaan lopen en behoefte aan hebben. Sayma heeft een talent om teams weer op één lijn te krijgen, zelfs als iedereen op een andere planeet lijkt te zitten.
Maandelijkse inspiratie in je mailbox
Wil je meer plezier en impact in je werk? Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang regelmatig inspirerende tips voor betere samenwerking, werkgeluk en leiderschap. Ontdek hoe eenvoudige, dappere tools jouw werk en team kunnen verbeteren en leer speels om te gaan met veranderingen.
Of je nu leidinggevende bent of teamlid, deze nieuwsbrief helpt je om concrete stappen te zetten voor een meer betrokken en gemotiveerd team. Mis het niet en haal het beste uit jezelf en je team!
