Spreker samenwerken:
wat kun je verwachten?
Met haar enthousiasme en gedrevenheid daagt Sayma je uit om met een andere blik naar samenwerken te kijken. Zowel binnen een team als tussen teams. We zijn als mens gemaakt om samen te werken en sociale relaties aan te gaan, toch gaat het niet altijd goed. Door werkdruk bijvoorbeeld, conflicten of onveiligheid.
In haar professionele spreekbeurt geeft Sayma antwoord op de vragen:
- Hoe zorg je voor een positieve en sterke teamcultuur?
- Wat is nodig in een goede samenwerking?
- Hoe creëer je een psychologisch veilige omgeving?
- Hoe ga je samen om met veranderingen?
- Hoe zorg je voor een goede communicatie?
- Hoe laat je afdelingen met elkaar samenwerken?
- Wat is nodig voor teamontwikkeling?
Tijdens de sessie kom je in beweging, want een beetje spelen maakt samenwerken een stuk leuker.
Samenwerken in een team is de beste uitvinding van de mens
Het werken in een team is de beste manier om onze verschillen nuttig te maken. In een steeds veranderende wereld hebben we deze verschillen in denken en doen hard nodig. Voor Sayma is het werken in een team de beste uitvinding van de mens. Samen bouwen we bruggen, leveren we zorg, leiden we kinderen op en komen we tot grote innovaties. Dit kan alleen als je samenwerkt, dit kan alleen als de mensen die samenwerken optimaal kunnen presteren, dit kan alleen als je duidelijk bent over waar je samen naartoe gaat.
Opdrachtgevers
Als spreker heeft Sayma al bij verschillende organisaties en op grote evenementen mensen geïnspireerd en geactiveerd op het gebied van samenwerken, leiderschap en werkgeluk. Het is haar passie om het publiek een echte belevenis te bieden, met een sterke inhoud en veel interactie.
We gaan de boel eens flink opschudden
Samenwerken zit dus in ons systeem als mens. Sayma zegt weleens dat we gemaakt zijn om samen te werken. Wat zijn belangrijke ingrediënten om goed samen te werken? Deze ingrediënten vinden we terug in een kleuterklas. Het gaat erom dat iedereen wil bijdragen aan het gezamenlijke doel, zich vrij voelt om een andere mening te hebben, en elke dag zijn of haar sterke punten kan inzetten. Er zijn dus nogal wat voorwaarden nodig om tot een succesvolle samenwerking te komen. Hoe zorg je hiervoor?
Als spreker samenwerken laat Sayma Kuipers je vanuit een hele andere hoek kijken naar samenwerken en teamontwikkeling. Ze neemt je mee in wat er binnen organisaties en hun teams daadwerkelijk belangrijk is. Ze geeft je handvatten en houdt ervan om de boel op te schudden. Zo gebruikt ze hiervoor een verrassende metafoor, dat eigenlijk veel gebruikt wordt in organisaties: de kleuterklas.
Als spreker zorgt Sayma ervoor dat iedereen meebouwt
Samenwerken en een sterke kleuterklas zijn moet je blijven oefenen. Daarnaast is samenwerken niet altijd leuk. Dit oncomfortabele gevoel hoort er een beetje bij. Maar, en hier is het punt: je kunt het wel leuker en beter maken. Dit doe je door samen te bouwen en dat is precies wat Sayma doet in haar spreekbeurten. Het is een eerste aanzet om erna verder te werken aan een goede samenwerking. Ze geeft je praktische handvatten en tools om morgen mee aan de slag te gaan. Het is immers een verantwoordelijkheid van iedereen. In haar werk adviseert en begeleidt Sayma organisaties en bedrijven in het samen bouwen aan een sterke cultuur en een betere samenwerking. Daarnaast helpt ze mee tijdens verandertrajecten. Dit alles doet ze door professionele spreekbeurten te geven, met trajecten en adviesopdrachten
Opgepast: we maken het speels. Want spelen is besmettelijk en het zorgt voor resultaten!
Samenwerken is:
Omgaan met verschillen
Steeds vaker zijn mensen onderdeel van meerdere of tijdelijke teams. Door wisselende projecten, diensten of team overstijgende uitdagingen. Hierdoor heb je te maken met veel verschillende mensen. En dat kan weleens misgaan. Omdat je moet samenwerken met iemand die totaal anders denkt en doet bijvoorbeeld. Zo kunnen er conflicten ontstaan. Tegelijkertijd is het een kracht om van elkaar te verschillen. Het gaat erom of we met deze verschillen om kunnen gaan. Zowel als mens, als team en als organisatie. Sayma Kuipers neemt je mee in wat hierin het verschil maakt.
De meest gelukkige teams spelen samen – vraag het maar aan Google!
Durf nieuwsgierig te zijn en wees dapper
Alle uitdagingen waar je voor staat in je organisatie kun je aan als je het samen doet. Je kunt ze aan als er wordt samengewerkt. Daarvoor is het nodig dat je nieuwsgierig bent naar collega’s en openstaat voor andere denkbeelden en ideeën. Eigenlijk zoals jonge kinderen dat van nature doen. Daarnaast is er nog een andere en geheel simpele actie die mensen moeten doen: zoek elkaar op. Als spreker teamontwikkeling ziet Sayma dat de oplossing voor veel problemen in teams en samenwerkingen zit in eenvoudige acties. Zo maakt ze samenwerken weer luchtig, leuk en vol betekenis. Want uiteindelijk kom je samen om iets te bereiken en wil je allemaal op je eigen manier van betekenis zijn.
Samenwerken zonder lange trajecten
Het hebben van positieve relaties op het werk draagt enorm bij aan het ervaren van werkgeluk. Daarnaast zijn mensen productiever en worden prestaties beter. Maar hiervoor moet je wel dapper zijn. Dapper genoeg om moeilijke gesprekken te voeren en om te gaan met verschillen. Spreker Sayma Kuipers gelooft dat een succesvolle samenwerking niet per se teambuildingsessies of lange trajecten nodig heeft. Met een aantal praktische tools kun je, terwijl iedereen werkt, werken aan een (nog) betere samenwerking. Sayma neemt je hier op een verrassende wijze in mee.
Als spreker inspireert Sayma je graag over de volgende onderwerpen:
Sayma wordt veel gevraagd om te spreken over: Samenwerken, werkgeluk en leiderschap. Met haar enthousiasme en gedrevenheid daagt Sayma als spreker je uit om met een andere blik naar deze thema’s te kijken. Zowel binnen een team als tussen teams. Als mensen zich niet gelukkig voelen in het werk dan heeft dan veel impact. Daarom is het belangrijk dat we er blijvend aandacht voor hebben.
Spreker Leiderschap
Sterk leiderschap gaat over inspireren, verantwoordelijkheid nemen en het goede voorbeeld geven. Sayma helpt je om jouw team te motiveren en samen een sterke, positieve cultuur op te bouwen.
Spreker Samenwerken
Samenwerken kan uitdagend zijn, vooral met werkdruk of conflicten. Als spreker laat Sayma zien hoe je teamcultuur versterkt, psychologische veiligheid creëert en open communicatie bevordert. Samen kom je verder!
Spreker Werkgeluk
Werkplezier en werkgeluk versterken elkaar! Spreker Sayma laat zien hoe je met simpele aanpassingen meer energie en voldoening ervaart. Ontdek jouw energiegevers en de kracht van positieve relaties op het werk!
Anderen over spreker Sayma
Als spreker stond Sayma al bij diverse bedrijven, organisaties en op grote evenementen om mensen te inspireren en activeren. Een greep uit de reacties van opdrachtgevers…
Elvira Claassen
Mede-eigenaar Experto Consulting
“Sayma maakte onze Experto Consulting-dag tot een succes. Met energie, deskundigheid en persoonlijke anekdotes wist ze mensen te raken en aan het denken te zetten. Een dynamische spreker en een fijne samenwerking, absoluut een aanrader!”
Haije Wind
Manager Openbaar Onderwijs Groningen
“Sayma’s aftrap gaf onze studiedag energie en creativiteit. Met humor, metaforen en filmpjes liet ze zien hoe spelenderwijs samenwerken werkplezier en teambuilding versterkt. Inspirerend en praktisch voor ons dagelijks werk!”
Willemijn van ’t Hullenaar – Lips
Teamleider bij Koninklijke Kentalis
“Sayma heeft een fantastische lezing gegeven op onze studiedag. Ze houdt rekening met het publiek, vertelt zeer inspirerend en weet waar ze het over heeft. Een echte aanrader als je op zoek bent naar een spreker over werkgeluk!”
Ingrid Peersman
Marketing Manager bij VEGA
“Sayma inspireerde ons met frisse inzichten over leiderschap, werkplezier en samenwerking. Haar praktische tips en enthousiasme motiveerden ons om werk leuker én effectiever te maken. Een waardevolle sessie vol impact!”
Lotte van den Enk
People & Organization Development Lead Talpa Network
“Tijdens een sessie voor Talpa Network bracht Sayma energie, kundigheid en humor. Ze hield iedereen geboeid en maakte samenwerking op een leuke, pakkende manier bespreekbaar. Dank voor de inspiratie en fijne samenwerking!”
Wie is Keynote spreker Sayma Kuipers?
Spreker Sayma Kuipers activeert leiders en teams om onderlinge communicatie te verbeteren en elkaars expertise te leren kennen en waarderen. Ze geeft spreekbeurten en begeleidt teams in trajecten. De rode draad in haar werk is de invloed van mensen op elkaar. In eerste instantie tussen kind en ouder (Sayma is opgeleid tot sociaal pedagoog) en vanaf haar eerste baan vooral binnen teams en organisaties. Door haar ervaring als teammanager en trainer weet ze waar leidinggevenden en teams tegenaan lopen en behoefte aan hebben. Sayma heeft een talent om teams weer op één lijn te krijgen, zelfs als iedereen op een andere planeet lijkt te zitten.
Maandelijkse inspiratie in je mailbox
Wil je meer plezier en impact in je werk? Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang regelmatig inspirerende tips voor betere samenwerking, werkgeluk en leiderschap. Ontdek hoe eenvoudige, dappere tools jouw werk en team kunnen verbeteren en leer speels om te gaan met veranderingen.
Of je nu leidinggevende bent of teamlid, deze nieuwsbrief helpt je om concrete stappen te zetten voor een meer betrokken en gemotiveerd team. Mis het niet en haal het beste uit jezelf en je team!
